Maksuton webinaari: Vuosiloman antaminen työntekijälle
to 22. huhtik.
|Webinaari
Järjestämme maksuttomia työoikeudellisia webinaareja joka kuukauden toiseksi viimeisenä torstaiaamuna kello 08:30 alkaen. Seuraavassa webinaarissamme 22.4.2021 käsitellään tulevaa lomakautta silmällä pitäen vuosilomalain säännöksiä vuosiloman antamisesta työntekijälle.
Paikka & aika
22. huhtik. 2021 klo 8.30 – 9.15
Webinaari
Tietoa tapahtumasta
Mikä on webinaarin sisältö?
Webinaarissa käydään lyhyesti ja tiiviisti läpi vuosilomalain säännökset vuosiloman antamisesta ja siirtämisestä. Webinaarissa vastataan muun muassa seuraaviin kysymyksiin:
- Miltä osin vuosilomalain säännökset ovat pakottavaa oikeutta?
- Koska vuosiloma tulee antaa työntekijälle?
- Missä laajuudessa vuosiloman pitämisestä voidaan sopia työntekijän kanssa?
- Miten käy vuosilomalle työntekijän ollessa työkyvytön?
- Milloin työnantaja voi syyllistyä vuosilomalain mukaiseen vuosilomarikkomukseen?
Mitä opit webinaarista?
Webinaarin jälkeen tiedät, koska vuosiloma tulee antaa työntekijälle, mitkä ovat työntekijän oikeudet vuosilomien suhteen sekä missä laajuudessa vuosilomien pitämisestä voidaan sopia kunkin työntekijän kanssa.
Kenelle webinaari sopii?
Webinaari on suunniteltu yritysten johtajille, esimiehille ja HR-asiantuntijoille riippumatta henkilön tehtävästä ja yrityksen toimialasta.
Kuka toimii webinaarin luennoitsijana?
Webinaarin luennoitsijana toimii Iconicsin lakimies Toni Haapasalo, jolla on yli seitsemän vuoden kokemus työsuhteisiin liittyvästä oikeudellisesta neuvonannosta julkiselta sektorilta, työntekijäliitosta ja kahdesta liikejuridiikkaan erikoistuneesta asianajotoimistosta. Toni avustaa työnantajia laaja-alaisesti kaikissa työoikeudellisissa asioissa.
Miten voit osallistua webinaariin?
Webinaari järjestetään Teamsin välityksellä. Webinaariin tulee ilmoittautua viimeistään keskiviikkona 21.4.2021 kello 16:00 mennessä. Webinaariin ilmoittautuneet saavat sähköpostitse sähköisen osallistumislinkin webinaariin viimeistään edellä mainittuna päivänä kello 17:00 mennessä.