Mikä on webinaarin sisältö?

Webinaarissa käydään lyhyesti ja tiiviisti läpi vuoden 2022 alussa voimaan tulleen yhteistoimintalain mukainen työnantajan velvollisuus käydä jatkuvaa vuoropuhelua henkilöstön kanssa, työvoiman vähentämistä koskevat muutosneuvottelut, joihin liittyy uusia velvoitteita työnantajalle,  työyhteisön kehittämissuunnitelma, jolla tulee korvata aiemman yhteistoimintalain mukainen henkilöstö- ja koulutusuunnitelma viimeistään 31.12.2022  ja työntekijöiden hallintoedustus. Webinaarissa vastataan muun muassa seuraaviin kysymyksiin:

• Mitä uusi vuoropuheluvelvoite tarkoittaa käytännössä?
• Mistä vuoropuhelua käydään ja miten?
• Mikä on työyhteisön kehittämissuunnitelma?
• Millä tavalla muutosneuvottelut eroavat aiemmasta lainsäädännöstä?
• Milloin muutosneuvottelut on käytävä?
• Mikä henkilöstön hallintoedustus, ja miten se muuttuu?
• Mitä työnantajalle voi seurata lain säännösten laiminlyönnistä?

Mitä opit webinaarista?

Webinaarin jälkeen tiedät tarkemmin, mikä muuttuu, ja mikä ei, uuden yhteistoimintalain perusteella.

Kenelle webinaari sopii?

Webinaari on suunniteltu vähintään 20 työntekijää säännöllisesti työllistävien yritysten johtajille, esimiehille ja HR-asiantuntijoille riippumatta henkilön tehtävästä ja yrityksen toimialasta.

Kuka toimii kouluttajana?

Kouluttajana toimii Iconicsin Toni Haapasalo, jolla on yli yhdeksän vuoden kokemus työsuhteisiin liittyvästä oikeudellista neuvonnasta julkiselta sektorilta, työntekijäliitosta ja kahdesta eri asianajotoimistosta. Toni avustaa työnantajia laaja-alaisesti kaikissa työoikeudellisissa asioissa, muun muassa yhteistoimintaneuvotteluissa.

Ilmoittautuminen

Webinaariin tulee ilmoittautua viimeistään maanantaina 21.11.2022 kello 16:een mennessä. Webinaari pidetään Teamsin välityksellä. Erillinen osallistumislinkki toimitetaan webinaariin ilmoittautuneille viimeistään maanantaina 21.11.2022 kello 17:ään mennessä.