Kaisa Salo liittyi tiimiimme 14.8.2024 ja vastaa Folksin työoikeuspraktiikasta vuoden loppuun asti.
Ennen Folksille siirtymistä Kaisa työskenteli suuressa palvelualan yrityksessä, jossa hän vastasi työsuhdeasioiden juridisesta neuvonnasta ja tuki organisaatiota laajasti työlainsäädäntöön liittyvissä kysymyksissä. Tätä ennen Kaisa toimi muun muassa konsulttina sekä Legal Counselina keskittyen työlainsäädännön lisäksi mm. tietosuojakysymyksiin sekä sopimusjuridiikkaan. Kaisalla on vahva in-house -tausta, sillä hän on kerryttänyt monipuolista kokemusta eri organisaatioiden juridisena neuvonantajana ja ollut keskeinen liiketoiminnan tuki erilaisissa oikeudellisissa kysymyksissä. Hänen syvällinen osaamisensa sekä työlainsäädännön että tietosuojan alalta tekevät hänestä arvokkaan vahvistuksen Folksin tiimiin.
Folksin toimitusjohtaja Antin ajatuksia tuoreesta vahvistuksesta:
"Folksin toimintatapa on tuottaa hyvin käytännönläheisiä, pragmaattisia ja liiketoimintaa ymmärtäviä ratkaisuja. Kaisan laaja in-house-kokemus, yhdistettynä hänen taustaansa konsultointiliiketoiminnassa, tukee tätä toimintatapaamme ja palvelee varmuudella parhaiten asiakkaitamme heidän työoikeudellisissa ja HR-liitännäisissä kysymyksissään."
Kaisa kuvailee tunnelmiaan seuraavasti:
” Olen iloinen päästessäni osaksi Folksin asiantuntevaa ja mutkatonta työyhteisöä, jossa asioita halutaan tehdä kokonaisvaltaisella otteella ja ratkaisukeskeisesti. Folksin asenne ja arvot, sekä tapa toimia asiakkaiden kanssa ovat vakuuttavia ja odotan innolla tulevia projekteja asiakasorganisaatioiden kanssa.”
Satu aloitti HR- ja toimistopäällikkönä Legal Folksissa toukokuussa 2024. Ennen tähän rooliin siirtymistään Satu työskenteli HR-tehtävissä ja tietosuojavastaavana yksityisellä terveydenhuoltoalalla, jossa hän toimi yli kymmenen vuotta erilaisissa hallinnollisissa tehtävissä ja rooleissa. Hänen vastuualueisiinsa ovat kuuluneet työsopimusneuvonta, henkilöstöbrändin kehitys, henkilöstötapahtumien organisointi sekä koulutusten ja työkykyjohtamisen koordinointi.
Lisäksi Satun erityisosaamista ovat olleet asiakaskokemuksen kehittäminen, laadunvalvonta ja tietosuojakäytäntöjen kehittäminen.
Folksilla Satu vastaa yhtiön sisäisestä HR:stä, asiakashankinnasta ja -hallinnasta sekä muusta hallinnosta. Hän avustaa myös myyntiin ja markkinointiin liittyvissä tehtävissä ja osallistuu aktiivisesti yhtiön tuottamien, erityisesti HR-juridisten palveluiden konseptointiin, kehittämiseen ja tuottamiseen asiakkaille asiantuntijaroolissa.
Folksin toimitusjohtaja Antti kertoo Sadun roolista seuraavaa:
”Toimintamme kasvaessa koimme ajankohtaiseksi palkata tiimiimme ensimmäisen ei-juristin. Emme kuitenkaan hakeneet perinteistä assistenttiresurssia, vaan mahdollisimman monipuolisesti sekä toimintaamme tukevaa että kehittävää asiantuntijaa. Sadun laaja-alainen kokemus ja proaktiivinen ote sekä tuttuihin että uusiin haasteisiin tarttumisessa ovat tehneet vaikutuksen. Sadusta asiakkaamme saavat myös kokeneen HR-asiantuntijan esim. sijaisuuksiin tai jatkuvamman HR-tuen tarpeeseen. Tästä mahdollisuudesta laajentaa palvelutarjontaamme liikejuridiikan ulkopuolelle olen erityisen innoissani.”
Satu kuvailee tunnelmiaan seuraavasti:
”Olen innoissani aloittamassa Folks-tiimissä, jossa arvostetaan selkeää ja suoraviivaista toimintaa. Folksin asiakaskeskeisyys ja kyky tarjota joustavaa tukea vastaavat täydellisesti omaa työskentelyfilosofiaani: ”We’ve got your back”. Täällä minulla on mahdollisuus hyödyntää laajaa kokemustani henkilöstöhallinnosta, asiakkuuksien hoidosta ja tietosuojasta sekä oppia uutta. En malta odottaa, että pääsen kehittämään tiimin sisäisiä käytäntöjä, ottamaan vastuuta HR-toiminnoista, asiakashankinnasta ja hallinnosta sekä myynti- ja markkinointitehtävistä.”
Folks kasvaa, kun Katri Aarnio liittyi tiimiin 22.4.2024.
Ennen Folksille siirtymistä Katri työskenteli useamman vuoden globaalissa IT-alan yrityksessä, minkä myötä hänellä on laaja kokemus erityisesti IT-alan sopimusten neuvottelemisesta niin yksityissektorin kuin julkisten hankintojenkin näkökulmasta. Lisäksi Katri on muun muassa tukenut tietosuojaan liittyvissä kysymyksissä, hallinnoinut yhtiöoikeudellisia asioita, luonut ja dokumentoinut yhtiön sisäisiä prosesseja sekä hoitanut eettisiin ilmoituskanaviin ja ilmoitusten käsittelyyn liittyviä tehtäviä. Olennaisena osana juristin työtään Katri on tukenut liiketoimintaa tiiviissä yhteistyössä ja osallistunut liiketoimintayksikön johtoryhmän kokouksiin, kerryttäen siten kokonaisvaltaista ymmärrystä liiketoiminnasta.
Folksin toimitusjohtaja Antti kertoo tämänkertaisesta rekrytointiprosessistamme seuraavaa:
”Olen hyvin iloinen Katrin liittymisestä kasvavaan joukkoomme. Olimme suunnitelleet jo pidemmän aikaa vahvistavamme osaamistamme IT-juridiikan saralla, ja Katrin myötä saamme tähän suunnitelmaamme vahvan kivijalan. Pitkän inhouse-taustansa johdosta Katri istuu mainiosti pragmaattiseen ja liiketoimintalähtöiseen toimintamalliimme. Uskon, että asiakkaamme tulevat saamaan Katrista luotettavan ja miellyttävän kumppanin sekä IT-sopimuksiinsa että muihin juridisiin tarpeisiinsa.”
Katri kuvailee tunnelmiaan seuraavasti:
”Mahtavaa päästä mukaan Folks-tiimiin osaksi mutkattomia toimintamalleja ja työyhteisöä. Folksissa puhutteli erityisesti liiketoimintalähtöinen ajattelutapa ja halu tarjota asiakkaille konkreettista ja käytännönläheistä tukea matalalla kynnyksellä. Näitä toimintamalleja haluan soveltaa myös omassa työssäni. Folks tarjoaa mahdollisuuden hyödyntää osaamistani IT-alan sopimusjuridiikasta liiketoimintalähtöisellä kulmalla, mahdollistaen samalla osaamisen laajentamisen myös uusille alueille. Odotan innolla, että pääsen syvemmin kiinni toimeksiantoihin ja luomaan merkityksellisiä suhteita niin Folks-tiimiin kuin myös Folksin asiakkaisiin!”
